Anh biết, nhiều em đang ở giai đoạn quan trọng nhất của tuổi trẻ: chuẩn bị rời ghế nhà trường, bước ra ngoài xã hội để đi làm. Cảm giác này vừa háo hức, vừa lo lắng, đúng không? Một phần em mong chờ mình sẽ được sống tự lập, kiếm được đồng tiền đầu tiên bằng chính sức lao động của bản thân. Nhưng một phần khác lại sợ hãi, vì không biết thế giới ngoài kia có chấp nhận mình không, công việc sẽ ra sao, liệu mình có đủ giỏi để cạnh tranh với bao nhiêu người khác.
Tại sao phong cách làm việc quan trọng?
Khi bước vào thị trường lao động giống như bước vào một sân chơi lớn, nơi các em không chỉ cạnh tranh bằng kiến thức mà còn bằng cách các em thể hiện bản thân. Một phong cách làm việc tốt giúp các em tạo ấn tượng tích cực, xây dựng lòng tin, và mở ra nhiều cơ hội.
Anh từng làm việc trong một công ty nhỏ với vai trò thực tập sinh, không lương vào năm 2015. Nhưng nhờ phong cách làm việc cầu thị và tinh thần học hỏi, chỉ sau sáu tháng, anh đã được giao nhiều nhiệm vụ quan trọng hơn, từ quản lý dự án nhỏ đến hỗ trợ marketing. Điều này không chỉ giúp anh tăng thu nhập mà còn là một nhánh quan trọng trong cây mục tiêu tự do tài chính của anh.
Phong cách làm việc là gì?
Phong cách làm việc là cách các em thể hiện bản thân trong môi trường làm việc, từ cách giao tiếp, hoàn thành nhiệm vụ, đến cách xử lý áp lực và hợp tác với người khác. Nó bao gồm tác phong chuyên nghiệp, tinh thần học hỏi, thái độ tích cực, giao tiếp rõ ràng, trách nhiệm, và sự tự tin khiêm tốn. Phong cách làm việc giống như cách các em “quảng cáo” bản thân, cho người khác thấy các em giỏi gì, có thể đóng góp gì và hướng đến mục tiêu gì.
Khi anh mới ra trường, anh chẳng có gì trong tay ngoài tinh thần học hỏi. Lúc đó, thứ anh “PR” không phải là bằng giỏi hay mức lương kỳ vọng cao, mà là thái độ tích cực và khát khao học nhanh. Anh còn nhớ, năm 2015 thực tập không lương, công ty cho anh chỗ ngủ và hỗ trợ ăn. Nhưng anh coi đó đã là thành công, vì quan trọng nhất là được đặt chân vào môi trường thực tế.
Sau sáu tháng, nhờ chăm chỉ tự học và luôn chủ động nhận việc, anh đã đảm nhiệm được nhiều vị trí khác nhau trong công ty. Từ một người gần như tay trắng, anh dần trở thành nhân sự nòng cốt. Nhìn lại, anh thấy mình đã đi qua bước khởi đầu ấy nhờ chính việc biết marketing bản thân một cách chân thật: “Anh chưa có nhiều kinh nghiệm, nhưng anh có thái độ cầu thị, có khả năng học nhanh và cam kết làm việc hết mình.”
Với các em, nếu ngay từ bây giờ đã biết rõ mình mạnh ở đâu, muốn đóng góp điều gì cho tổ chức, thì quá tốt. Nhưng nếu chưa có, hãy cứ tự tin thể hiện tinh thần học hỏi và trách nhiệm. Chính điều đó mới là “tấm vé” đầu tiên để em bước vào thị trường lao động.
Cách xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp
Khi đã bước được một chân vào công ty, hành trình thực sự mới bắt đầu. Lúc này, phong cách làm việc chính là chìa khóa để em tiến xa. Anh muốn chia sẻ sáu phong cách mà anh tin bất kỳ ai cũng cần, nhất là khi mới đi làm.
Hãy rèn luyện tác phong chuyên nghiệp
Đi làm đúng giờ, hoàn thành công việc đúng hạn và giữ lời hứa là những điều nhỏ nhưng quyết định lớn đến việc các em có được tin tưởng hay không. Sếp có thể bỏ qua việc em chưa giỏi, nhưng sẽ khó chấp nhận nếu em thiếu kỷ luật. Anh từng thấy nhiều ứng viên trễ hẹn phỏng vấn hoặc làm việc qua loa và điều đó khiến họ mất đi cơ hội ngay trước mắt. Ngược lại, khi em giữ chữ tín, người khác sẽ tin rằng em xứng đáng với những cơ hội lớn hơn.
Duy trì tinh thần học hỏi
Ngày đầu đi làm, gần như ai cũng giấy trắng kinh nghiệm. Điểm khác biệt nằm ở chỗ có người chịu học nhanh, có người dậm chân tại chỗ. Anh nhớ lúc thực tập, anh luôn giữ trong đầu hai câu hỏi: “Tại sao?” và “Làm thế nào?”. Anh không ngại hỏi, không ngại thử, cũng không ngại làm đi làm lại cho đến khi ra kết quả. Và rồi anh nhận ra, thật ra không có gì là không học được. Người khác làm được thì mình cũng làm được, miễn là kiên trì và mở lòng..
Giữ thái độ tích cực
Làm việc sẽ không tránh khỏi những khó khăn, như sếp khó tính, đồng nghiệp không hợp, hay khách hàng đòi hỏi vô lý. Nếu chỉ biết than vãn, em sẽ sớm kiệt sức và chẳng ai muốn hợp tác. Thay vào đó, hãy tập quản trị cảm xúc. Anh không bảo em phải kìm nén, nhưng cần biết lúc nào nên nói, lúc nào nên im lặng, và đâu là cách giải tỏa áp lực thông minh. Thể thao, đọc sách, trò chuyện với bạn bè, viết nhật ký – có nhiều cách để em giữ cho mình tinh thần tích cực mà không cần đổ thêm căng thẳng vào tập thể.
Giao tiếp rõ ràng và tôn trọng
Công việc thực chất là làm việc với con người, nên cách em nói chuyện, viết email hay gửi tin nhắn đều quan trọng. Một câu nói mạch lạc, một email lịch sự có thể giúp tránh bao nhiêu hiểu lầm không đáng có. Anh luôn tin rằng: khi em tôn trọng người khác, em cũng đang mở đường để người khác tôn trọng lại em.
Chịu trách nhiệm với công việc
Khi nhận một nhiệm vụ, hãy coi nó là việc của mình, không phải “làm cho xong” để tránh bị mắng. Người có trách nhiệm sẽ được giao những việc quan trọng hơn và cơ hội thăng tiến sẽ đến nhanh hơn. Anh từng nhận trách nhiệm chụp ảnh cho một chiến dịch marketing dù chưa giỏi, nhưng nhờ kiên trì cải thiện, anh được sếp giao thêm nhiều dự án lớn hơn.
Tự tin nhưng không kiêu ngạo
Khi kỹ năng và kinh nghiệm tăng dần, sự tự tin sẽ tự nhiên đến. Hãy dùng nó để đóng góp ý kiến, để nhận thêm nhiệm vụ. Nhưng đừng để tự tin biến thành kiêu căng. Đi làm là một quá trình học hỏi liên tục và ai biết kết nối, hỗ trợ đồng nghiệp mới là người có khả năng trở thành lãnh đạo trong tương lai.
Vì sao phong cách quan trọng hơn cả năng lực ban đầu
Anh muốn dừng lại một chút để nhấn mạnh: phong cách quan trọng hơn cả năng lực, nhất là trong những năm đầu sự nghiệp. Nhiều người trẻ tài năng, kiến thức giỏi, nhưng vì thiếu sự chuyên nghiệp, thiếu tôn trọng người khác nên mãi không được trọng dụng. Trong khi đó, có những người bình thường, nhưng phong cách khiến ai cũng muốn làm việc cùng, nên họ luôn có cơ hội phát triển.
Phong cách giống như một tấm vé. Nó không phải là thứ quyết định toàn bộ hành trình, nhưng nếu không có vé, em không thể lên tàu. Và khi đã lên tàu, vé tốt sẽ đưa em đi xa hơn và nhanh hơn.
Lời kết: Phong cách làm việc để tỏa sáng
Hãy đi làm với một phong cách chuyên nghiệp, tích cực và đáng tin cậy. Hãy để người khác khi nhắc đến em, họ nghĩ ngay đến một người có trách nhiệm, dễ hợp tác và luôn cầu tiến. Đó chính là nền tảng để em không chỉ tồn tại, mà còn phát triển mạnh mẽ trong bất kỳ môi trường nào.
Anh tin, nếu các em xây dựng được phong cách từ sớm, thì dù bắt đầu với mức lương thấp, dù chưa có kinh nghiệm, em vẫn sẽ tiến xa hơn nhiều người khác. Đến một ngày, em sẽ nhìn lại và thấy rằng: chính phong cách mới là thứ giúp mình đi đường dài.
